#19 Laurent Bizien : Le dirigeant qui n'aimait pas donner des ordres (Martin Technologies)
bynatif. I Grace Leplat
Est-ce que diriger c’est forcément ordonner ?
Ce qui m’a beaucoup surprise avec Laurent Bizien, c’est que c’est son refus de recevoir des ordres qui l’a poussé à prendre des postes de direction. Depuis tout petit Laurent a besoin de comprendre avant de faire.
Cette quête de sens l’amène rapidement à réfléchir : quel est le rôle du manager ? Il en est convaincu, le manager n’a pas d’ordres à donner. Il apporte le sens, explique le « pourquoi ». Mais le « comment », c’est la responsabilité du collaborateur.
C’est cette entente, cette écoute, entre le collaborateur et le dirigeant qui consolide la culture d’entreprise. L’un n’est rien sans l’autre. Alors Laurent s’engage à accompagner les collaborateurs dans leur connaissance de soi pour mieux comprendre les autres et « être en entreprise ». Une formation de leadership ouverte à tous qui a fait ses preuves et la fierté de Laurent.
Un épisode formidable et riche que j’ai beaucoup aimé enregistrer.
Culture d’entreprise part d’un constat : le rapport au travail évolue. Face à une pénurie de candidats, au phénomène de grande démission et aux exigences des jeunes actifs en terme de sens, d’engagements sociétaux et environnementaux, le monde de l’entreprise change.Grace Leplat, journaliste chez natif., part à la rencontre de celles et ceux qui créent l’entreprise de demain : des leaders engagés, des managers éclairés qui placent l’humain au coeur de leur stratégie. Tous les 15 jours, elle leur demande de partager leur vision de la culture d’entreprise, leurs expériences, leurs réussites mais aussi leurs échecs et leurs doutes.“Culture d’entreprise” veut donner des clés aux décideurs et aux recruteurs, pour comprendre la révolution qui est en cours, s’en emparer et les aider à s’engager vers une culture d’entreprise forte, innovante et humaine.Culture d'entreprise, un podcast proposé par natif.Linkedin Grace Leplat : https://www.linkedin.com/in/grace-leplat-57155592/
Site internet natif. : https://www.natif.io/
Un podcast du studio natif. dans lequel Grace Leplat interviewe des managers qui réfléchissent au monde du travail et son évolution, le fameux « future of work ».
MIEUX, le podcast qui interroge le monde du travail
C’était quoi, le monde d’avant au travail ? Avec Robert Combes, Catherine Prot et Déborah Dray
byMIEUX, le podcast sur le monde du travail et l’expérience collaborateur
Depuis la Covid, au travail, on parle du “monde d’après”. Celui du télétravail, des nouvelles formes de management et des reconversions, de la quête de sens…
L’expression est devenue familière, et elle nous amène à nous poser UNE question : “c’était quoi, le monde d’avant au travail ?”
Dans cet épisode, nous invitons trois personnes à revenir sur ce qu’était le monde du travail, avant la Covid bien sûr, mais aussi cinq, dix, quinze, vingt ans en arrière et plus.
Nous discutons avec Robert Combes, qui dirige depuis 32 ans ATC Groupe, une entreprise d’impressions grand format avec son associé. Nous parlons avec Catherine Prot, qui a travaillé 40 ans dans la finance. D’abord dans une banque, puis au sein d’un cabinet d’expertise comptable et d’audit.
Nous échangeons avec Déborah Dray. Il y a 5 ans, après une carrière dans l’audiovisuel, elle a ouvert un restaurant avec son mari.
Tous nous donnent leur vision du monde d’avant. Et leur mise en perspective avec le monde d’après au travail.
Vous écoutez Mieux, le podcast qui interroge le monde du travail.
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