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Jusqu’à nouvel ordre !

Laurence Bali propose ce podcast audacieux puisqu’il questionne notre rapport à l’ordre et à l’obéissance. ÉCOUTEZ-LE (c’est pour vérifier si ça fonctionne).

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Description de l'épisode : 

Nous avons beaucoup de mal à interroger le modèle traditionnel de l’entreprise, tant nos représentations restent figées sur des canons auxquels nous avons appris à nous conformer et qui ont fini par devenir pour nous des évidences : le capitalisme comme un absolu, la nécessaire concentration des pouvoirs, des écarts de salaire astronomiques… et bien d’autres encore ! 


L’on peut se demander si tous ces ordres établis sont réellement bénéfiques à la performance des entreprises mais surtout, ils questionnent le modèle de société auquel nous aspirons.


Sylvain Breuzard, fondateur et dirigeant de l’entreprise Norsys, n’a pas hésité à rompre avec les dogmes appris pour concevoir et déployer un modèle différent, la perma-entreprise, qui concilie des finalités économiques, sociales et environnementales.


« Il me semble que tout le monde a compris que la société que nos prédécesseurs ont construite et que nous ne remettons pas vraiment en question est d’une extrême fragilité, il est donc urgent de perma-entreprendre », écrit-il dans son livre La perma-entreprise, un modèle viable pour un futur viable.


Cet épisode permet de comprendre ce qu'est la perma-entreprise, les ordres établis qu'elle questionne et donc, sur quelle vision du monde elle repose.


Points abordés :

  • L'origine du concept


  • Une philosophie différente de celle de l’entreprise classique


  • Le rapport au changement des perma-entrepreneurs


  • Perma-entreprise et capitalisme


  • Le management en perma-entreprise


  • La valeur TRAVAIL 


  • Les écarts de rémunération


  • Le rayonnement actuel du mouvement de la perma-entreprise


  • L'entreprise, un espace privilégié pour changer le monde




Références citées : 

La permaentreprise, un modèle viable pour un futur viable, inspiré de la permaculture : Sylvain Breuzard, aux éditions Eyrolles 


Autres épisodes en lien avec les points traités : 

https://www.podcastics.com/podcast/episode/rapport-a-lordre-etabli-la-generation-z-change-la-donne-276454/


 

https://www.podcastics.com/podcast/episode/le-courage-de-renoncer-239806/


https://www.podcastics.com/podcast/episode/une-experience-de-depassement-de-lordre-hierarchique-234413/


 


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