Caroline Semin - Groupe SEMIN (REPLAY)
[REPLAY VIDÉO]
💬 « C'était un pari mais c'est une force : j'ai appris en marchant. »
Caroline Semin a repris les rênes d’un géant français à seulement 25 ans.
Elle est devenue la première femme dirigeante dans le monde du bâtiment.
💡 Elle représente la 6e génération à la tête de SEMIN : une institution de 188 ans référente dans le bâtiment, notamment pour leur enduit.
C'est l'histoire d’une PME locale devenue un groupe international de 900 collaborateurs — un héritage colossal, une transition père-fille exemplaire et une ambition de croissance qui ne connaît pas de plafond de verre.
💬 « Je suis convaincue qu’une boîte qui ne se développe pas et qui stagne est vouée à l’échec. »
Caroline ne se contente pas de gérer un héritage. Elle le propulse.
Elle me raconte les coulisses : de ses débuts comme commerciale sur le terrain avec des sacs d'enduit dans le coffre, à sa nomination comme CEO à seulement 25 ans.
On discute de la "méthode Semin" pour passer de 7 à 900 salariés, de l'importance cruciale de l'international (40 % du CA aujourd'hui) et de sa vision du management où l'humain reste le premier matériau de construction.
Au programme :
👉 Devenir CEO à 25 ans et remplacer son père
👉 Entreprendre, et devenir maman - en même temps
👉 Reprendre une institution fondée en 1838
👉 La croissance fulgurante : passer de 7 à 900 collaborateurs
👉 Pourquoi commencer par le "sales" est la meilleure école de leadership
👉 La transmission père-fille : anticiper pour ne pas "galérer"
👉 L'international comme moteur : l'anecdote en Pologne
👉 Viser le milliard de CA, et la vision à long terme
👉 Sa fierté : être la première femme dirigeante dans le monde du bâtiment
🎧 Bonne écoute
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📌 LIENS UTILES
👉 Caroline Semin sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/caroline-semin-481697107/
👉 Le site de SEMIN : https://www.semin.com/
📝 CHAPITRES
00:00 — Introduction & Partenaire
03:00 — Caroline Semin : 6e génération et 188 ans d'histoire
08:00 — De 7 à 900 salariés : le boom des 30 dernières années
15:00 — Faire ses preuves : du terrain au poste de DG à 25 ans
25:00 — La transmission réussie : l'importance de l'anticipation
35:00 — Conquête de l'international : l'exemple de la Pologne
45:00 — Stratégie de croissance : l'intégration verticale
55:00 — Viser le milliard : CAP 2028 et 2032
01:05:00 — Être une femme dans le bâtiment & Conclusion
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