Vous avez déjà passé le MBTI, le Big Five, le DISC ou l’Ennéagramme ? Utile… mais incomplet.
Dans cet épisode de Mindways, Yannick Zoude présente F.L.A.S.H., un modèle sans questionnaire qui révèle instantanément les talents inconscients à partir de données minimales (prénom, nom, jour/mois). On parle leadership, recrutement, soft skills, biais des tests, et de la manière dont F.L.A.S.H. met en lumière vos forces naturelles sans vous enfermer dans une case.
Ressources citées :
• Prendre RDV : www.kanakaflash.com
• Découvrir le F.L.A.S.H https://links.kanakaflash.com/widget/form/CYXQ8rGEHc9c4Ar8Diyr
• Yannick Zoude sur linkedin : https://www.linkedin.com/in/yannick-zoude/
• Livre mentionné : Hiring for Attitude – Mark Murphy
À propos de Mindways
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